就业育人||XC体育举办2026届就业育人系列活动之教研室主任话就业

【XC体育讯】为精准破解就业困境，帮助学子明晰职业路径、强化求职竞争力，2025年11月25日下午14：00，XC体育在主教楼316教室举办“教研室主任话就业”专题指导活动。活动由公司夏贤铃、吴琴琴两位教研室主任接力分享，为同学们带来实用且具有启发性的就业建议。毕业生和各班级员工代表参与本次活动。

首先，夏贤铃主任以“行业趋势与职业定位”为核心开篇，结合大数据领域最新发展动态，深入解读了行业人才需求的核心逻辑。他指出，当前大数据岗位已从“通用型”向“细分领域专精型”转变，纺织服装数字化、金融数据分析、智能制造数据管控等交叉领域的岗位需求持续增长。针对员工普遍存在的“职业方向模糊”问题，他强调要建立“专业能力+行业场景”的双重竞争力，建议学子结合自身兴趣与专业优势，聚焦1-2个细分赛道深耕，并通过关注行业政策、跟踪头部企业动态等方式把握就业机遇。夏主任分享了公司优秀毕业生的就业案例，通过真实数据展现了不同职业路径的发展前景，引导员工树立“长期主义”的职业规划思维。

随后，吴琴琴主任从《破局就业寒冬：就业竞争力提升指南》这一主题出发，带来干货满满的求职实操技巧分享。她围绕“简历优化、技能强化、面试突围”三大模块，通过案例对比、流程拆解、工具演示等方式，将复杂的求职逻辑转化为可落地的行动方案。在简历优化环节，她强调要突出“数据成果”与“岗位匹配度”，避免泛泛而谈，并展示了“校园项目”向“职场能力”转化的表述技巧；技能强化部分，吴主任推荐了Python进阶、数据分析工具实操、行业认证等核心提升路径，明确了不同求职阶段的技能准备重点；面试突围环节，她通过PPT中的典型场景模拟，详解了STAR法则的灵活运用，针对无领导小组讨论、专业技术提问等高频场景提供了应对策略。

互动环节中，学子们围绕“跨专业求职如何弥补背景差距”“实习经历单薄如何优化简历”“技能学习优先级排序”等问题踊跃提问，两位主任结合自身教学与行业对接经验，逐一给出针对性建议。参与员工表示，两位主任的分享既有宏观趋势指引，又有微观实操指导，有效破解了求职困惑，增强了就业信心。

本次“教研室主任话就业”活动是XC体育就业育人体系的重要组成部分。未来，公司将持续发挥各教研室的专业引领作用，常态化开展就业指导系列活动，深化产教融合，整合校内外优质资源，为学子搭建全方位的就业服务平台，助力每一位学子实现就业理想。